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작성일 22-11-21 08:25
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[경영통제] 통제의 원칙 목차 [경영통제] 통제의 원칙 I. 명확한 통제목표 II. 통제의 책임 III. 통제방법의 상이성 IV. 통제.. , [경영통제] 통제의 원칙 [경영통제] 통제의 원칙 목차 [경영통제] 통..기타방송통신 , 경영통제 통제 원칙 경영통제 통제 원칙 목차 경영통제 통
다.
II. 통제의 책임
조직운영에 따른
[경영통제] 통제의 원칙
목차
[경영통제] 통제의 원칙
I. 명확한 통題目표(goal)
II. 통제의 책임
III. 통제방법의 상이성
IV. 통제 표준
V. 주요 통제항목
VI. 예외 인정과 유연성
VII. 행동화
reference
[경영통제] 통제의 원칙
통제가 조직운영에 있어 중요한 작용을 함에도 불구하고 적지 않은 거부 reaction(반응)을 일으키고 있는데, 그 이유는 통제 행위가 개인의 자율성을 침해하며 병가에 의한 보상이 기대에 미치지 못한다고 생각하기 때문일것이다 따라서 조직과 평가대상자 모두가 공감할 수 있는 통제의 실현을 위해서는 다음과 같은 원칙들이 지켜져야 한다.
I. 명확한 통題目표(goal)
성과에 대한 평가에 따라 보상과 수정, 보완이 이루어지기 때문에 통제의 목표(goal)와 내용은 발생 가능한 현실적 ․ 잠재적 요인을 감안하여 치밀하고 명확하게 수립되고 제시되어야 한다.경영통제,통제,원칙,경영통제,통제,원칙,목차,경영통제,통,기타,방송통신
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[경영통제] 통제의 원칙 목차 [경영통제] 통제의 원칙 I. 명확한 통題目(제목)표 II. 통제의 책임 III. 통제방법의 상이성 IV. 통제..
[경영통제] 통제의 원칙
목차
[경영통제] 통제의 원칙
I. 명확한 통題目표(goal)
II. 통제의 책임
III. 통제방법의 상이성
IV. 통제 표준
V. 주요 통제항목
VI. 예외 인정과 유연성
VII. 행동화
reference
[경영통제] 통제의 원칙
통제가 조직운영에 있어 중요한 작용을 함에도 불구하고 적지 않은 거부 reaction(반응)을 일으키고 있는데, 그 이유는 통제 행위가 개인의 자율성을 침해하며 병가에 의한 보상이 기대에 미치지 못한다고 생각하기 때문일것이다 따라서 조직과 평가대상자 모두가 공감할 수 있는 통제의 실현을 위해서는 다음과 같은 원칙들이 지켜져야 한다.
