우리나라 경찰조직 & 인사
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작성일 22-12-24 08:52
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보수만 증액되는 승급, 횡적 인사이동을 의미하는 전직이나 전보와는 구별.
이는 조직구성원의 사기제고와 행정업무의 능률화, 유능한 인재 확보·유치하는데 중요함.
2. 신규채용(개방형)과 승진임용(폐쇄형)
1) 신규채용 : 개방형 공무원제(open system)
① 개방형 공무원제는 승진을 기존 경찰조직내에 한정시키지 않고 광범위하게 일반 또는 타부처 직원에게 공개하는 제도
② 목적 - 당해 관청 내에 있어서 인사의 고답적 침체성과 관료주의의 발생 경향 방지
③ 단점 - 하급공무원들의 승진 통로를 막음. 승진기회의 감소로 사기 저하, 행정능률이 떨어져 직업공무원제를 확립하기 어려움.
2) 승진임용 : 폐쇄형 공무원제(closed system)
① 폐쇄형 공…(drop)
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우리나라 경찰조직의 characteristic(특성)과 인사제도 승진 등에 관해 조사한 자료(data)입니다.
우리나라 경찰조직 & 인사
우리나라 경찰조직의 특성과 인사제도 승진 등에 관해 조사한 자료입니다.
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<우리나라 경찰조직 구조의 특징>
<경찰조직의 구분>
<우리나라 경찰의 인사관리>
<경찰채용>
<경찰근무성적평정>
<승진>
1. concept(개념)
하위직급이나 계급에서 상위직급 또는 계급으로 이동하는 것. 보수가 올라가는 것, 직무의 책임과 곤란성이 증대된다된다.
