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작성일 22-11-19 06:41
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자기소개/기술연구
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우수 자기紹介(소개)서
한국연구재단 자기紹介(소개)서, 면접족보
- 공채 연구원 -
` 목 차 `
1. 연구자 중심의 창조적 연구 environment(환경) 조성 - 연구자 중심의 창조적 연구 environment(환경) 이 무엇인지와 그 environment(환경) 조성을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
2. 연구지원/관리의 체계 改善(개선) - 재단의 연구지원/관리의 체계에 대해 改善(개선) 할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 그 改善(개선) 을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
3. 연구성과의 사회적 확산 - 재단이 지원하여 창출할 수 있는 연구성과는 무엇인지 기술하고, 이를 사회적으로 확산하기 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
4. 보유 지식 및 기술의 차별화된 경쟁력 - 본인이 재단 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 자신의 key point(핵심) 경쟁력을 직무기술서의 필요...
우수 자기紹介(소개)서
한국연구재단 자기紹介(소개)서, 면접족보
- 공채 연구원 -
` 목 차 `
1. 연구자 중심의 창조적 연구 environment(환경) 조성 - 연구자 중심의 창조적 연구 environment(환경) 이 무엇인지와 그 environment(환경) 조성을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
2. 연구지원/관리의 체계 改善(개선) - 재단의 연구지원/관리의 체계에 대해 改善(개선) 할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 그 改善(개선) 을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
3. 연구성과의 사회적 확산 - 재단이 지원하여 창출할 수 있는 연구성과는 무엇인지 기술하고, 이를 사회적으로 확산하기 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
4. 보유 지식 및 기술의 차별화된 경쟁력 - 본인이 재단 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 자신의 key point(핵심) 경쟁력을 직무기술서의 필요지식 및 필요기술과 연계하여 무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험은 무엇이며, 재단 직무 수행에 있어 어떻게 기여할 수 있을지 기술하세요.(300자 이상, 600자 이내)
5. 직무수행을 위한 태도 - 재단 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도가 무엇인지와 그 必要性을 기술하고, 그 태도와 관련한 본인의 경험을 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
6. 직무능력 제고를 위한 자기개발 - 본인이 생각하는 직무기술서의 필요지식, 필요기술 및 직무수행태도와 연계하여 상대적으로 부족한 직무능력이 무엇인지 기술하고, 이를 보완하기 위한 자기개발 대책을 기술하세요.(200자 이상, 400자 이내)
7. 인재상 및 면접 대비 병원정보
8. 면접 족보
1. 연구자 중심의 창조적 연구 environment(환경) 조성 - 연구자 중심의 창조적 연구 environment(환경) 이 무엇인지와 그 environment(환경) 조성을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400…(skip)
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