(경영전략) 조직구조론- 테일러리즘에 대해
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1. 프레드릭 테일러
2. 테일러리즘 등장배경
3. 테일러리즘 이란?
4. 테일러리즘의 성과
5. 테일러리즘의 비판
3.테일러리즘 이란?
-노동 생산 능률을 증진 위해 작업 과정에 시간연구 와 동작연구를 해 과업의 표준량.
-작업량에 따라 差別적 성과급을 지급
-조직적인 태업을 방지, 생산성을 향상시키려는 관리 방식이다.