[집단발달단계] 발달단계의 특징과 각 발달단계 리더의 역할
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작성일 23-01-04 00:12
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첫 미팅에 또한 목적을 설정하는 작업이 필요하다. 리더는 성원들이 자신의 감정을 터 놓고 이야기하도록 요청함으로써 그러한 불안을 경감시키도록 도와야 한다.
리더는 성원들이 아주 솔직하게 자신의 감정을 표현하는 것이 중요하다는 것을 강조하고 집단은 그러한 점을 표현할 수 있는 안전한 장소라는 것도 강조해야 한다.
리더는 성원들의 초기 관심사를 해결하도록 노력해야 한다. 책임을 맡거나 성원들과 상호작용을 하거나 program 활동에 참여하는 데 자신의 분명한 입장을 나타내지 않는 경향이 있따 성원들은 불안감이나 두려움에 사로잡힌 모습으로 침묵을 지키거나 유보적인 대답을 하면서 집단 활동의 참여에 주저하는 모습을 보여주곤 한다. 즉 집단 발달단계, 치료적 작업 environment(환경) 을 창출하는 방식, 效果(효과)적으로 작용하는 집단의 행동 및 태도적 특성(特性), 집단의 목적과 구조를 유지하기 위한 가이드라인, 집단의 중요사항을 결정하는 데 적극 참여하여야 할 necessity need 등을 알려주어야 한다.
2)2단계: 권한 및 통제 단계
성원들은 집단 경험이 잠재적으로 안전하고 가치있다고 판단함에 따라 자치, 권한, 통제에 관한 문제에 관심을 갖는다. 한 방법은 성원들이 현재의 자신의 감정을 1에서부터 10까지 사이에 표시하도록 하는 것이다.
리더는 집단 과定義(정의) 기본사항에 대해 분명히 말해줌으로써 성원들을 준비시켜야 한다.
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[집단발달단계] 발달단계의 특징과 각 발달단계 리더의 역할
레포트/인문사회
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1. 집단 발달 단계에서의 각 발달단계의 특징과 각 발달단계 리더의 역할에 대하여 說明(설명) 하시오.
1)제1단계: 친밀 전단계
성원들의 접근-회피행동이 나타난다.
리더는 설문지를 돌리면서 초기 성원들의 관심사를 해결하는 데 진전이 있는지 여부를 측정(測定) 할 수 있따
초기 회합에서 리더는 집단의 목적, 집단이 진행되는 방식, 기본 규칙에 관한 기본 정보를 여러번 주지시켜야 한다. 집단 초기에 성원들은 집단에서 얻을 수 있는 이점에 대해 회의적일 수 있고, 집단 경험에 대해 두려움을 갖기도 한다. 즉 집단의 역동성이나 분위기가 …(drop)
다.
