[행정/지방행정] <6급 근속승진제와 지방공무원의 사기앙양>
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작성일 23-01-26 20:40본문
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..많은관심 바랍니다.. [참고자료] 김중양, 신고 한국인사행정론, 법문사, 1994 오석홍, 인사행정론, 박영사, 1993 이종엽 외 - 행정학개론 이화 2000 유종해 - 현대행정학 박영사 2001 조병일 - 신행정학 박문각 2000 채한수 - 인사행정론 삼영사 2001 http://www.koea.org/koea/read.cgi?board=kjayou&y_number=484 http://nabor.or.kr/technote/readna.cgi?board=bar2004&y_number=2&nnew=2 [이용대상]
3. 근속승진제도(long-service promotion system).............................8
레포트 > 사회과학계열
4. 6급 근속승진(Grad-6 long-service promotion).........................10
유종해 - 현대행정학 박영사 2001
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http://www.koea.org/koea/read.cgi?board=kjayou&y_number=484
[이용대상]
1. 도입후의 advantage(장점) .......................................................................................19
1. 공무원제도의 개황...............................................................................5
2. 연구의 방법.............................................................................................4
Ⅱ 근속승진제도의 개황..............................................................................5
다...많은관심 바랍니다.. [참고자료(資料)] 김중양, 신고 한국인사행정론, 법문사, 1994
2. 승진제도(promotion system)와 조직의 역학관계.............................6
6급근속승진제,지방공무원사기,지방공무원,근속승진
3. 기술적 타당성(technological feasibility)........................................14
설명
순서
조병일 - 신행정학 박문각 2000
Ⅳ 6급 근속승진제와 지방공무원의 사기앙양......................................19
채한수 - 인사행정론 삼영사 2001
서지사항........................................................................................................25
1. 연구의 목적.............................................................................................3
이종엽 외 - 행정학개론 이화 2000
2. 지방기능직의 확대대안........................................................................20
1. 법규적 타당성(judical feasibility)....................................................11
4. 운영상 타당성(operation feasibility)...............................................16
[행정/지방행정] <6급 근속승진제와 지방공무원의 사기앙양>
Ⅲ 6급근속승진제 도입의 타당성 분석..................................................11
Ⅴ 결론 및 제언..........................................................................................24
정성껏 작성하였습니다. 5. 스케줄 타당성(schedule feasibility)................................................18
http://nabor.or.kr/technote/readna.cgi?board=bar2004&y_number=2&nnew=2
오석홍, 인사행정론, 박영사, 1993
Ⅰ 서론............................................................................................................3
2. 경제적 타당성(economic feasibility)...............................................13
정성껏 작성하였습니다.