[인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및..
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작성일 22-12-20 20:37본문
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[인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익) 목차 [인적자원관리] 복리후생관리 I. 복리후생관리의 의의.. , [인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및..기타방송통신 , 인적자원관리 복리후생관리 복리후생관리 복리후생시설 내용
설명
다. 이것은 복지후생, 후생복리, 종업원 복지, 비금전 급여 등 여러 가지 명칭으로 사용되고 있다아
II. 복리후생시설의 내용
(1) 법정복리후생제도
법정복리후생제도는 국가가 기업종업원을 보호하고 국가사회복지의 한 보조수단으로 법률을 제정하여 기업으로 하여금 강제적으로 도입
[인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)
목차
[인적자원관리] 복리후생관리
I. 복리후생관리의 의의
II. 복리후생시설의 내용
1) 법정복리후생제도
2) 법정 외 복리후생제도
III. 카페테리아식 복리후생
IV. 복리후생시설의 이익
1) 종업원측의 이익
2) 사용자측의 이익
bibliography
[인적자원관리] 복리후생관리
I. 복리후생관리의 의의
복리후생이란, 기업구성원의 경제적 안정과 생활의 질을 향상시키기 위해서 제공되는 임금이나 제수당, 그리고 상여금 이외의 간접적인 급부를 말한다.
방송통신/기타
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목차
[인적자원관리] 복리후생관리
I. 복리후생관리의 의의
II. 복리후생시설의 내용
1) 법정복리후생제도
2) 법정 외 복리후생제도
III. 카페테리아식 복리후생
IV. 복리후생시설의 이익
1) 종업원측의 이익
2) 사용자측의 이익
bibliography
[인적자원관리] 복리후생관리
I. 복리후생관리의 의의
복리후생이란, 기업구성원의 경제적 안정과 생활의 질을 향상시키기 위해서 제공되는 임금이나 제수당, 그리고 상여금 이외의 간접적인 급부를 말한다.