현대 경영에 서 인적자원의 중요성과 인적자원 가치의 變化(변화)
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작성일 23-01-18 04:07본문
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하지만 그 이면에 부정적 effect(영향) 도 도사리고 있는 바, 기업의 기존 직원들과의 갈등으로 오히려 부작용을 일으킬 수 있는 바 내부노동시장에서 인재를 육성할 필요가 있다는 견해 도 있따 즉 외부에서 인재를 충원할 경우 내부 인력의 조직 충성심이 떨어지고 동기부여가 이루어지기 어렵다는 것이다.설명
레포트/경영경제
현대 경영에서 인적자원의 중요성과 인적자원 가치의 변화
1. 들어가며
최근 경영의 가장 큰 이슈 중 하나가 우수한 인재의 확보라고 할 수 있따 유수의 기업들이 인재확보전쟁(War for Talents)에 나서고 있는 상황에서 이러한 인재확보전쟁이 “조직”에 어떠한 effect(영향) 을 미칠 것인가는 매우 중요한 부분이다.이런 관점에서 Pfeffer는 인재전쟁을 비판하고, 내부구성원 사기…(생략(省略))
2. 인적자원의 중요성
1) 경영의 3요소와 인적자원
2) 인적자원의 속성과 중요성
3. 인적자원 가치의 변화
현대 경영에 서 인적자원의 중요성과 인적자원 가치의 變化(변화)
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다.
기본적으로 인재의 확보는 조직에 긍정적 effect(영향) 을 미쳐 조직건강을 유익하게 하고, 지식정보화시대에 key point(핵심) 인재에 의한 부가가치 창출이 이루어질 것이다.