[법학(노동법)] 기업의 합병과 근로관계
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작성일 23-02-01 14:20본문
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1. 근로자의 근로관계이전 여부
Ⅰ. 서
1) 원칙
2) 단체협약을 위반한 합병의 effect
2. 근로자의 동의여부
합병, 기업 합병, 정리해고, 근로관계, 근로관계 이전
설명
다. Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제
Ⅲ. 기업합병으로 인한 근로관계
1. 의의
1) 단체협약의 승계
[법학(노동법)] 기업의 합병과 근로관계
2) 취업규칙의 불이익변경
3. 법 소정요건의 준수
2. 문제의 소재
1. 합병과 개별적 근로관계
2. 합병과 집단적 노사관계
Ⅳ. 합병과 정리(整理) 해고
3) 계속근로연수의 산정
기업의 합병과 근로관계라는 주제의 리포트입니다.
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1. 의의
순서
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2. 경영악화의 방지 목적
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