정년연장과 청년실업,정년연장제도,임금피크제
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정년연장과 청년실업,정년연장제도,임금피크제
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_SLIDE_1_
정년연장과 청년실업
_SLIDE_2_
정년연장
배경과 문제가되는점
임금피크제
관련이슈
청년실업
정년연장제도
관련이슈
결론
정년연장-청년실업의 굴레
해결대안
INDEX
_SLIDE_3_
정년연장
정년연장제도/임금피크제/관련이슈
_SLIDE_4_
정년연장제도
임금피크제
관련이슈
정년을 권고조항에서 의무조항으로 바꾼 법안
- 2016년 1월 1일부터 공기업, 공공기관, 지방공기업, 상시근로자 300인 이상 사업장에 적용
- 2017년 1월 1일부터 국가 및 지방자치단체, 상시근로자 300인 미만 사업장에도 적용
네이버 지식백과/ 정년 60세 연장법 (시사상식사전, 박문각)
정년연장제도
고용상 연령discrimination 금지 및 고령자 고용촉진법 개정안 13.4.30
근로자의 정년을 정하는 경우, 60세 이상이 되도록 노력하여야 한다
근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다
근로자의
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정년연장과 청년실업
_SLIDE_2_
정년연장
배경과 문제가되는점
임금피크제
관련이슈
청년실업
정년연장제도
관련이슈
결론
정년연장-청년실업의 굴레
해결대안
INDEX
_SLIDE_3_
정년연장
정년연장제도/임금피크제/관련이슈
_SLIDE_4_
정년연장제도
임금피크제
관련이슈
정년을 권고조항에서 의무조항으로 바꾼 법안
- 2xxx년 1월 1일부터 공기업, 공공기관, 지방공기업, 상시근로자 300인 이상 사업장에 적용
- 2xxx년 1월 1일부터 국가 및 지방자치단체, 상시근로자 300인 미만 사업장에도 적용
네이버 지식백과/ 정년…(省略)
다.