비정규직 문제 및 해결대안
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작성일 22-11-24 01:27
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■서론
Ⅰ. 비정규직 노동자의 규모와 實態
1. 定義(정의)
2. 유형
3. 규모
4. 實態
Ⅱ. 비정규고용 증가의 배경과 요인
1. 노동시장의 change(변화)
2. 비정규직 노동 증가의 주요 요인
3. 비정규인력 활용의 요인
Ⅲ.비정규노동자의問題點
1. 임금문제
2. 고용불안 문제
3. 노동조건과 사회복지 문제
4. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화
5. 노동기본권의 부정
Ⅴ. 비정규직 문제의 대책
1. 政府입법안의 개선
2. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
3. 비정규 노동자의 허용 규모에 대하여
4. 비정규직의 사회보장
5. 비정규 노동자의 조직화 方案과 노조의 역할
■결 론
Ⅱ. 비정규고용 증가의 배경과 요인
1. 노동시장의 change(변화)
최근 종전의 상용고용형태와는 다른 시간제근로자, 임시근로자, 파견근로자 및 가내근로자 등 비정규적인 고용형태 근로자들이 급증한 상태이다. 이들 고용형태는 모두 노동력의 고학력화, 여성화 및 고령화라는 노동시장의 change(변화)와 기술change(변화)에 따른 다양한 인력 수요의 증대, 그리고 政府의 적극적인 고용창출 정책의 결과로 나타나고 있따 종래 일시적, 주변적, 보조적 노동력으로 취급되었던 비정규근로자는 노동시장에서 정규근로자 수보다 훨씬 많으며 오히려 중심적, 항시적, 필수적 근로자의 위치를 굳히고 있는 실정이다.
현재 우리나라 노동시장은 다음 두 가지 문제에 봉착하고 있따 하나는 산업구조조정 등과 관련하여 나타나는 일정한 산업이나 업종의 사양화 내지 구조change(변화)에 부수하는 인력 감축과 그에 따른 실업 등의 문제이고, 다른 하나는 일정한 산업이나 업종 기타 직종에는 나타나는 인력 부족의 문제인데, 이러한 두 가지 문제 하에서 비정규고용은 기업들에게 있어 하나의 方案으로 제시되었다.비정규직문제및해결방안 , 비정규직 문제 및 해결방안경영경제레포트 ,
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비정규직 고용의 증가배경과 원인(原因), drawback(걸점)에 대해 살펴보고 이에 대한 대책대안을 제시하였습니다.
2. 비정규직 노동 증가의 주요요인
우리나라에서 비정규직은 90년대 들어서기 이전에도 이미 임금근로자의 45.8%에 달하여 상당히…(省略)
순서
비정규직 고용의 증가배경과 원인, 문제점에 대해 살펴보고 이에 대한 대책방안을 제시하였습니다.
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다.
