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작성일 23-01-27 08:58본문
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a. 지역 가산점 제도 지역 가산점 제도로 인해 특정 지역의 대학 출신자들이 그 지역의 교직을 차지하는데 유리하도록 가산점을 부여하는 제도. b. 복수전공렉括喚 가산점 제도 복수 전공자 혹은 부전공에게 일정의 가산점을 주는 복수전공 및 부전공 가산점을 부여하는 제도. 단, 2007년 중등 임용선발시험에서는 부전공 표시과목으로 임용시험에 응시한 경우 가산점을 미부여한다고 한다.
교육학&교육정책 교원양성 및 임용 제도 현황 및 임용고시 문제점평등성&효율성&충분성 분석
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[교육학&교육정책] 교원양성 및 임용 제도 present condition 및 임용고시 문제점(問題點)(평등성&효율성&충분성) analysis(분석)
현재 우리나라에서는 교사가 되기 위해서는 교육자격증 2급을 가진 자는 누구나 임용고사라는 시험을 보아야한다. 하지만 이러한 공개임용에도 불구하고 교원 임용제도는 여러 가지 문제가되는점 을 안고 있따 본보고서는 이러한 임용제도가 어떻게 이루어지고 있는지를 우선적으로 살펴보고, 그에 따른 교원임용과 양성제도의 문제가되는점 을 평등성, 효율성, 충분성, 자율성, 책무성의 입장에서 각각 살펴봄으로써 그 문제를 구체적으로 해결할 수 있는 measure(방안) 을 제시하고자한다. 여기서 말하는 임용고사는 즉, 교원공개임용제도를 의미한다. c. 국가유공자 가산점 제도 국가유공자와 5.18민주유공자, 독립유공자 등 각종 유공자나 그 자녀가 교원임용시험에 응시하면 각 단계별로 5~10% 이내의 가산점을 부여 제도. a. 불합리한 가산점제도의 폐지 및 보완 폐지가 시급한 가산점제도 복수전공자 및 부전공자 가산점제도 고려가 필요한 가산점제도 지역가산점제도 → 학생 VS 예비교사의 평등성 改善(개선) 이 필요한 가산점제도 국가유공자 가산점제도→ 따로 전형 분리 b. 1차 시험에서의 대학성적 반영 폐지 이 제도는 무엇보다도 사범대생과 비 사범대생의 평가 방법의 차이가 있으므로 평등성에 위배된다 c. 양성평등임용제도 도입 다른 직업과 비교하여, 교직에 양성평등임용제가 없는 것이 오히려 남성들 입장에서는 불평등 것이 아닌가 공립학교 교수, 행정직 등 공무원, 소방직 공무원, 경찰 공무원, 부사관 및 장교, (요즘엔 국회의원도 양성평등선발 제도가 도입되는 추세), 등의 직종에 양성평등임용제도가 법률제도로 뒷받침되고 있는데...
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레포트 > 사회과학계열
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