[사회학 연구논문] 여성고용差別 개선을 위한 적극적 조치 도입방안
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작성일 22-10-27 09:17
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레포트/인문사회
[사회학 연구논문] 여성고용差別 개선을 위한 적극적 조치 도입방안
여성고용차별 improvement을 위한
적극적 조치 도입plan
I. 서 론
1. 연구의 배경
노동시장에서의 차별시정은 고용평등법과 같은 반-차별법의 시행과 구제절차의 확립만으로는 이루어지기 어렵다. 현재 노동시장에서의 차별은 명백한 성 차별적 제도보다는 외견상 중립적이나 차별적 결과를 가져오는 간접차별의 형태로 이루어지고 있는 경우가 많기 때문일것이다 현재 시행중인 고용평등법은 간접차별 역시 금지하고 그 성립요건을 구체적으로 제시하고 있지만, 실질적 차별감소효과(效果)는 미미하다.
`표 1`에 제시된 고용상의 성차를 보여주는 여러 지표들은 주요한 법적 평등의 기반을 확보하게 된 여러 법률의 시행에도 불구하고 우리나라 여성의 고용상의 …(생략(省略))
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