외환은행의 조직文化(소개,조직文化,現況(현황) ,drawback(걸점),해결방안(方案))
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작성일 22-12-30 16:39본문
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방어적이고 위계적 지시와 절차에 따르…(생략(省略))
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다.
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레포트/인문사회
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외환은행,조직문화,소개,조직문화,문제점,인문사회,레포트
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외환은행의 조직문화
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1.기업introduction
2. 조직문화 theory introduction
3. 동향分析
4. 결점 / 해결measure(방안)
5. 結論
목차
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외환은행의 미션과 비전
세계로 가는 금융날개 KEB CORPORATE IDENTITY.
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Mediator Relationship
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외환은행의 주요연혁
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1967.09 한국외환은행 창립(자본금 100억)
1976.07 한국수출입은행 설립에 따른 수출입은행 업무 인계 및 지분 출자
1989.12 한국외환은행법폐지법률 공포로 특수은행에서 일반은행으로 전환
1992.03 SWIFT 개통 및 외국환업무 자동화 시행
1999.09 금융권 최초 외화예금 30억 달러 돌파
2000.12 자본금 18,509억 원으로 증자
2003.10 자본금 31,946억 원으로 증가(론스타 13,437억원 신규 자본 참여)
2005.10 은행권 최초 on-line 금융상품몰 개설
2006.07 해외 부동산 서비스 시행, 국내 최초 환전택배 서비스 시행
2012.02 하나금융으로 편입, 제24대 윤용로 신임 은행장 취임
세계로 가는 금융날개 KEB CORPORATE IDENTITY.
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외환은행 로고 컨셉 및 의미
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심볼마크
형태(Shape) : 未來를 향해 진취적으로 뻗어가는 외환은행의 역동성
곡선(Line) : 5대양을 상징하고 고객과 세계를 연결하는 네트워크
색상(Color) : 대한민국의 전통 태극색상 Blue(신뢰성, 전문성) & Red(열정)
세계로 가는 금융날개 KEB CORPORATE IDENTITY.
로고타입
KEB Logo는 Symbol과 더불어 상승의 이미지를 통해 재도약, 새 출발, 더 큰 성장 의미를 담고 있다아
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딜과 케네디 모형
관료.절차형 : 모험도 피하고 장기적으로 일의 속도가 매우 느리며 차근차근 요약한다.