HRD와 지식창조의 관계 그리고 지식창조와 생산현장
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작성일 23-01-22 21:23본문
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다. 단편적인 정보를 어느 정도만 알면 environment(환경) 변화의 방향과 property(특성)을 예언할 수 있었던 과거의 확실성의 세계에서 이제는 불확실성의 세계로 뒤바뀌고 있다 이러한 가운데 최근 들어 지식경영이라는 경영 패러다임이 전 세계적으로 주목을 받고 있다
1990년대 이후 지식이 조직의 자산으로서 인식되면서 지식을 관리, 활용하여야 한다는 주장과 함께 지식경영이 주목을 받게 되었다. 디지털 경제라는 책으로 유명해진 탭스콧(Tapscott)의 연구결과에 따라면 미국의 경우 이미 전 직종의 60%가 지식을 매개로 업무활동을 하는 지식 노동자로 전환되고 있으며, 그 중의 약 80% 정도가 지식창출 활동에 직접적으로 관여하는 업종에 종사하고 있다고 한다.
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레포트/경영경제
인적자원 개발론
HRD와 지식창조의 관계
그리고 지식창조와 생산현장
주요 목차.
1. 지식경영
2. 지식경영과 HRD
3. 日本(일본)의 지식창조理論(이론)
4. 지식창조와 생산 현장
Ⅰ. 지식경영
@지식경영
1-1.세계적 배경
세계는 급격히 변화하고 있다 최근 우리는 과거 그 어느 때와도 비교할 수 없을 정도로 본질과 양상, 속도 측면에서 과거와 많은 차이를 보이는 변화를 경험하고 있는 것이다.